Resumen de la posición: Este puesto trabaja en estrecha colaboración con el CEO para alinear las estrategias de contratación con los objetivos de la empresa.
Esta función implica la búsqueda y selección de candidatos, la contratación activa de mano de obra más allá de la oficina. El reclutador debe ser
dispuestos a viajar, tener transporte confiable y supervisar la mano de obra en los sitios de trabajo cuando sea necesario. Conocimientos técnicos de
Los procesos de restauración y construcción son cruciales para evaluar a los candidatos de manera efectiva. Gestión de tareas administrativas

Responsabilidades:
● Búsqueda y selección de candidatos: Búsqueda de candidatos a través de varios canales, redes y conducta.
Proyecciones/entrevistas. Entender las necesidades de los puestos de trabajo y de nuestros clientes.
● Incorporación: Facilitar el proceso de incorporación de nuevos empleados, garantizando una transición fluida al proporcionar
información y recursos necesarios, procesar y registrar toda la documentación de los nuevos empleados, orientación y
integración.
● Tareas administrativas: Administre los datos de los candidatos utilizando herramientas de Microsoft Office, cree informes y comuníquese
efectivamente. Ayudar con el procesamiento de nómina, registros, documentación y beneficios.
● Reclutamiento de campo y soporte en el sitio: Reclutar activamente mano de obra más allá de los límites de la oficina, asistir a ferias de empleo,
eventos de networking y conferencias, visite los lugares de trabajo cuando sea necesario y supervise la mano de obra para garantizar la seguridad
cumplimiento y calidad del trabajo.
● Colaboración: Trabajar con el CEO para comprender y alinearse con los objetivos estratégicos de la empresa.

Requisitos:
● Experiencia en traducción y comunicación entre español/inglés.
● Competente en escuchar, escribir y hablar con fluidez tanto en español como en inglés.
● Familiaridad con las bases de datos de reclutamiento, HRIS, ATS y herramientas de búsqueda de candidatos.
● Dominio de Excel y Word.
● Capacidad para trabajar a medida que surjan las necesidades de reclutamiento, que pueden incluir noches, fines de semana y algunos viajes.
● Excelente en servicio al cliente, calidad de trabajo y enfoque en detalles.
● Al menos 1 año de experiencia como reclutador y tareas administrativas.
● Fuerte capacidad de adaptación y organización.

Beneficios:
● Salario competitivo y tiempo completo.
● Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento profesional.
● Un entorno de trabajo solidario e inclusivo.

Cómo aplicar: Se invita a los candidatos interesados a enviar su currículum vitae y carta de presentación a natasha@turbotemps.org.
Por favor incluya "Especialista en Reclutamiento Bilingüe & Auxiliar Administrativo" en el asunto.